本院林委員郁方，針對國防部現行「戰鬥部隊勤務加給」的發放標準，部分規定造成「同工不同酬」的情形，顯失公平！特向行政院提出質詢。

一、目前在驅逐艦和巡防艦上服役的偵潛士官，每月可領「海勤加給」1萬7,500元和「戰鬥部隊加給」5,000元，合計2萬2,500元；可是跟軍艦一起出勤的反潛直升機偵潛士官，卻只能領「空勤加給」1萬7,700元，而不能領「戰鬥加給」，造成工作內容相同、危險性卻比較高的空勤士官，在薪酬上卻偏低的情形！

二、陸軍UH─60通用直升機，後艙增設了「航空作戰士官」，職司武器操作，卻不能領「戰鬥加給」，徒有「作戰」之名。

一、依據行政院人事行政總處104年3月17日總處給字第1040027812號書函辦理，「戰鬥部隊加給」發放主為鼓勵志願役人力服務戰鬥部隊等艱苦單位意願，依募兵制實施計畫，以建立不同類型部隊區隔性誘因，期強化基層部隊戰力，，俾使各單位辦理發放作業有所遵循。

二、「戰鬥部隊勤務加給」為配合募兵制推動增給之待遇項目，其核發標準係由本部召集三軍各單位，就各部隊人員編裝、編現狀況及任務全盤考量後審慎訂定，區分第一類型(核發5000元)、第二類型(3000元)分別核發，並非齊頭式平等。

三、案內海軍反潛大隊主要負責海上反潛、反水面及聯合監偵任務及配合艦艇單位執行各項演訓任務，其整體編現比已達81%，且依其勤務性質後艙偵潛士官長及上士各已分別支領甲種三號A級及B級空勤(22,100及17,700元)，另陸軍UH-60後艙所增設「航空作戰士官」，其職務符合國軍空勤勤務加給支領對象(占空勤編制職缺、具有飛行專長、實際從事飛行任務)，亦依相關規定支領空勤給予。

四、本部前已多次邀集各單位針對三軍飛行部隊後艙人員核發「戰鬥部隊勤務加給」實施研討，在單位編現與任務及預算額度限制各方面考量下，因各航空人員已依其勤務性質支領相關加給，各單位均獲共識三軍飛行部隊後艙人員暫不列入「戰鬥部隊勤務加給」核發對象。